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狼性文化在创业团队适不适合呢

前面很久之前就提到过每一个创业公司都要又狼性的文化,只有这样才能够让自己的员工开始拼了命的去发展企业,但是针对于九零后或者是零零后来说的话,可能不是很实用。因为不知道为什么现在的九零后乃至于零零后已经很少有了这个狼性的性格,而有的公司想要你有狼性的动力,却又想要你有狗一样的忠诚,所以这两个方面一直以来都是比较复杂,并且不可取的地方。很多时候我们在这边所看到的创业团队,每天早上都会开始做喊努力努力,奋斗奋斗。一些杂七杂八的形式,不可否认这样的形式是让我们的能够感受到的一点点的激动,但是等到越来越久的时候,只会让人感觉到疲倦,而这种疲倦是针对于很多人来说的。

团队没有了新鲜的感觉,就开始慢慢的疲倦了,导致创业的团队无法达到一个顶峰的时期,无法去合理的处理员工的士气,这样没有生机的团队我想一般的九零后零零后都不会去的。毕竟现在这个社会都是九零后的天下了,他们所向往的都是自由的工作生活,你说想要努力的生存下去,也是可以的。多少钱都无所谓,好像闲鱼一样,公司的文化该有的还是得有,否则的话,将无法处理好员工个人对公司的归属感。我也相信狼性文化可有,但不是创业公司压榨员工的一个标准,也不是所有的公司都想要员工像狼一样的动力,像狗一样的忠诚,毕竟这个社会谁也没有必要对创业公司副什么责任。你觉得创业有多难呢?

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